تشریح اقدامات دانشگاه آزاد تهران جنوب برای مقابله با ویروس کرونا/ تغییر سیستم‌ ورود و خروج کارکنان دانشگاه از انگشت‌نگاری به تشخیص چهره

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب به تشریح اقدامات این واحد دانشگاهی برای مقابله با ویروس کرونا پرداخت.

رامین خواجوی در گفتگو با خبرنگار حوزه دانشگاه و سیاست گروه دانشگاه خبرگزاری آنا، با اشاره به پدید آمدن ویروس کرونا در کشور اظهار کرد: در حال حاضر ویروس کرونا در کشور شیوع پیدا کرده که باعث ایجاد عفونت‌های ریوی می‌شود و باید با اقدامات لازم از آلوده شدن به این‌ ویروس جلوگیری کرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: ویروس‌هایی مانند ساری، مرس و کرونا یا کووید ۱۹ که موجب عفونت‌های ریوی می‌شوند، علائم مختلفی دارند و در برخی موارد برای انسان خطرناک و مرگبار است.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب با بیان اینکه همه باید درباره ویروس کرونا اطلاعات و شناخت کافی داشته باشیم، گفت: پیشگیری و درمان کرونا از جمله مسائل مهمی است که باید توسط متخصصان مربوطه برای مردم تبیین شود؛ برای مدیریت برخورد با این ویروس در محیط‌های اجتماعی مانند دانشگاه، جلسات مهمی را برای جلوگیری از شیوع و ابتلا به این بیماری در واحد تهران جنوب برگزار کردیم که نتایج خوبی داشت.

خواجوی با اشاره به اینکه عزم جدی مسئولان واحد تهران جنوب کمک به دانشجویان و اساتید برای مقابله با کروناست، گفت: در زمینه فرهنگ‌سازی برنامه‌های مختلفی اجرا شده، مثلا در ایامی که دانشگاه به دلیل شیوع ویروس کرونا تعطیل شده است، پوسترها و آگهی‌های پیشگیری از کرونا در قسمت‌های مختلف دانشگاه نصب شده تا زمانی که دانشگاه باز شد، دانشجویان به واسطه این فرهنگ‌سازی بصری و تصویری که در دانشگاه انجام شده، برای جلوگیری از شیوع کرونا و پیشگیری از آن اقدام کنند.

وی ادامه داد: در حوزه فرهنگی علاوه بر تبلیغات بصری و پوسترها، موارد لازم و ضروری را به صورت مطلوب برای دانشگاهیان اطلاع‌رسانی‌ می‌کنیم؛ در شرایط فعلی کارگروهی تشکیل شده است که اطلاعیه‌ها را به دانشجویان، اساتید و کارکنان از طریق فضای مجازی و پیامک اطلاع‌رسانی می‌کند. در برخی از اطلاعیه‌ها گفته‌ شده که در سالن‌های غذاخوری‌، ظروفی که باید شستشو شوند جمع‌آوری شده و اشخاص فقط از ظروف شخصی استفاده کنند.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب با بیان اینکه در زمینه فیزیکی نیز کارهایی مانند ضد عفونی کردن سطح دانشگاه و کلاس‌ها انجام‌ شده است، گفت: برای این کار یک تیم تخصصی تشکیل شد که با استفاده از محلول‌های ضد عفونی‌کننده استاندارد، کار ضدعفونی اماکن مختلف دانشگاه را انجام داد. اقدام بعدی نصب محلول‌های ضدعفونی‌کننده در سالن‌های غذاخوری‌ دانشجویان، کارکنان، اساتید و محل‌های اجتماع مانند اتاق اساتید، نمازخانه‌ها و... بود؛ همچنین جمع کردن فرش‌ نمازخانه‌ها برای شستشو و تعویض مُهرهای نمازگزاران از دیگر کارهای واحد تهران جنوب برای پیشگیری از ویروس کرونا بود.

خواجوی با بیان اینکه بر روی بوفه‌‌ها و سلف واحد تهران جنوب نظارت کاملی می‌شود، افزود: به همه کارکنانی که در سلف و بوفه مشغول کار هستند، گفته شده است که تجهیزات بهداشتی کامل داشته باشند؛ این افراد از ماسک‌های N95 و فیلتردار استفاده می‌کنند که برای جلوگیری از مبتلا شدن به ویروس کرونا موثر است؛ ماسک N95، در واقع ۹۵ درصد ذرات آلودگی که بالای 2 میکرون است را می‌گیرد و برای مقابله با کرونا و آنفلوانزا خوب است. همچنین دستکش‌های یک بار مصرف در اختیار کارکنان دانشگاه قرار گرفته است تا از تماس مستقیم دست با سطوح مختلف خودداری کنند.

وی بیان کرد: اقدام دیگر برای مقابله با کرونا، تغییر سیستم‌های مکانیزه ثبت ورود و خروج همکاران دانشگاه از حالت انگشت‌نگاری به تشخیص چهره بود، چراکه روش انگشت‌نگاری یکی از راه‌های انتقال ویروس کروناست.

رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب خاطرنشان کرد: تاکنون موردی از دانشجویان این دانشگاه گزارش نشده که آزمایش کرونای او مثبت باشد؛ از هفته گذشته کار ضد عفونی کردن سطوح مختلف دانشگاه در دستور کار قرار گرفته و در این راستا اقدامات پیشگیرانه خوبی انجام شده و امیدواریم به زودی بتوانیم ویروس کرونا را شکست دهیم.

انتهای پیام/4118/

منبع: آنا

کلیدواژه: ویروس کرونا رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب برای مقابله

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت ana.press دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «آنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۲۷۰۲۹۴۵۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

شارژ رفاه با دورکاری؛ کرونا با زندگی ما چه کرد؟!

شوک کرونا باعث گسترش دورکاری در اکثر کشور‌ها شد. حال پس از گذر از این همه‌گیری، اندکی از حجم دورکاری‌ها کم شده است؛ اما مزیت‌های آن باعث شده است که تعادل جدیدی میان کار و زندگی ایجاد شود. مطالعات جدید نیز نشان می‌دهد، می‌توان تعطیلات یا دورکاری نیروی کار را به نحوی تنظیم کرد که نه تنها اثر منفی در عملکرد اقتصادی نداشته باشد، بلکه باعث بهبود رفاه خانوار‌ها شود.

به گزارش دنیای اقتصاد؛ یک مطالعه جدید از صندوق بین‌المللی پول، اثرات کاهش زمان رفت و آمد بر افزایش رفاه را تایید کرده است. همچنین یک گزارش در اکونومیست نیز شکل جدید دورکاری در اقتصاد آمریکا را مورد بررسی قرار داده که باعث بهبود وضعیت زندگی افراد شده است.

در هفته‌های اخیر، بحث تعطیلات دو روزه در ایران مطرح شده است که بسیاری از کارشناسان بر مزایای اجرایی شدن آن تاکید می‌کنند؛ بنابراین می‌توان همسو با عصر جدید پساکرونا، در اقتصاد ایران نیز تعادل جدیدی میان کار و زندگی تعریف کرد.

یک پژوهش انجام‌شده توسط صندوق بین‌المللی پول نشان داده است که کاهش ساعات رفت‌وآمد برای کار یکی از والدین می‌تواند اثری مثبت معادل ۱.۵ تا ۴.۵ درصد میزان مصارف خانوار برای آن خانواده داشته باشد. این پژوهش در زمانی که مباحثه در رابطه با ویکند دو روزه در کشور بالا گرفته است، می‌تواند دلالت‌های مثبتی را در حمایت از این طرح داشته باشد. پژوهش صندوق بین‌المللی پول اثر مثبت رفاهی انواع دورکاری را که می‌تواند رفت‌وآمد افراد را کاهش دهد، ارزیابی کرده است.

اثر کرونا بر کاهش زمان رفت‌وآمد‌ها

همه‌گیری کووید-۱۹ به روش‌های بی‌سابقه‌ای دنیای کار را تغییر داده است؛ به‌طوری که کار از راه دور یا دورکاری به‌عنوان یک نوع مهم کار در بازار‌های کاری دنیا مورد توجه قرار گرفته است. با گسترش دورکاری، شیوه کار، مکان انجام کار و ساختار آن تغییر داده شده و هنجار‌های سنتی در مورد زمان کار، رفت‌وآمد و تعادل بین کار و زندگی به چالش کشیده شده است.

توانایی دورکاری به‌طور قابل توجهی زمان رفت‌وآمد را کاهش می‌دهد یا حتی به‌طور کامل آن را حذف می‌کند، یک جزء تقریبا بزرگ از روز کاری که می‌تواند به فعالیت‌های دیگر اختصاص یابد. این تغییر در الگو‌های کار و رفت‌وآمد به تنهایی بر کارگران تاثیر نمی‌گذارد؛ اما می‌تواند تصمیمات کل خانواده را تغییر دهد.

دورکاری یکی از والدین می‌تواند به‌طور قابل توجهی بر تخصیص زمان دیگری تاثیر بگذارد؛ میزان اثرگذاری این زمان ذخیره‌شده بستگی به این دارد که زمان پس‌انداز شده، چگونه صرف می‌شود. با وجود مطالعات بسیاری که در مورد تغییرات در الگو‌های کاری و تخصیص زمان به دلیل همه‌گیری انجام شده است، پویایی‌های مرتبط بین همسران و پیامد‌های رفاهی گسترده‌تر این پویایی‌ها نسبتا ناشناخته باقی مانده است.

هدف پژوهش انجام‌شده توسط صندوق بین‌المللی پول این بوده است که با تحلیل چگونگی تغییر تخصیص زمان در دوران پس از همه‌گیری، با در نظر گرفتن تغییرات بر اساس جنسیت و شغل افراد، به این حوزه مطالعاتی توسعه‌نیافته کمک کند.

در این پژوهش از داده‌های نظرسنجی استفاده از زمان آمریکا (ATUS) استفاده شده است، یک نظرسنجی جامع که توسط اداره آمار کار ایالات‌متحده انجام شده است و نحوه تخصیص زمان افراد در ایالات‌متحده را در فعالیت‌های مختلف ارزیابی می‌کند. داده‌های ATUS نشان می‌دهد قبل از همه‌گیری تفاوت‌های قابل‌توجهی در تخصیص زمان بین مردان و زنان وجود دارد.

به‌طور کلی مردان ساعت‌های بیشتری کار می‌کنند و بیشتر از زنان در رفت‌وآمد هستند. پس از همه‌گیری، کاهش قابل توجهی در زمان رفت‌وآمد کارگران در مشاغل دورکار شناسایی شده است که به ۱.۷ ساعت در هفته برای مردان و ۱.۲ ساعت در هفته برای زنان می‌رسد. علاوه بر این، بررسی‌های این پژوهش حاکی از کاهش بیش از یک‌ساعت در هفته در ساعات کاری مردان است، با این حال تغییر قابل توجهی در ساعات کاری زنان مشاهده نمی‌شود.

نتایج پژوهش چه می‌گوید؟

بررسی‌ها نشان می‌دهد دستاورد‌های رفاهی قابل توجهی با کاهش زمان رفت‌وآمد به‌دست می‌آید و این دستاورد‌ها برای خانواده‌هایی که کاهش بیشتری را تجربه می‌کنند، بیشتر است. هنگامی که حداقل یکی از همسران در یک شغل از راه دور کار می‌کند، سود کل رفاه از ۱.۵ تا ۴.۵ درصد در معادل مصرف متغیر است.

این سود مخصوصا برای زوج‌هایی که هر دو طرف در مشاغل دورکار، کار می‌کنند مشهود است؛ زیرا زن و شوهر هر دو از این تغییر سود می‌برند. دومین سود بزرگ را زوج‌هایی در یافت می‌کنند که شوهر در شغلی از راه دور کار می‌کند و کمترین سود زمانی مشاهده می‌شود که زن در یک شغل دورکار مشغول شده است.

دلالت‌های این پژوهش برای ایران چه می‌تواند باشد؟

دورکاری به‌عنوان یک گزینه کاری در بسیاری از محیط‌های کاری ایران نیز در دوران همه‌گیری به‌صورت گسترده اجرایی شد. کسب‌وکار‌های فراوانی به صورت دورکار به پیشبرد اهداف خود پرداختند؛ با این حال، با پایان همه‌گیری و بازگشایی پس از آن، اغلب کسب‌وکار‌ها به شیوه حضوری کار کردن بازگشتند.

بررسی‌های این پژوهش نشان می‌دهد دورکاری در بسیاری از کسب‌و‌کار‌ها می‌تواند مازاد رفاهی را برای کارکنان شرکت‌ها ایجاد کند که بدون هزینه مشخص مالی برای کارفرماست. البته این مساله در این پژوهش مورد بررسی قرار نگرفته که دورکاری چه اثری بر بهره‌وری کسب‌وکار‌ها می‌گذارد، با این حال اثر رفاهی این شیوه کار و جذابیت آن برای نیروی کار اثبات شده است.

به‌خصوص در شرایطی که رفت‌وآمد در شهر‌های بزرگ هزینه‌های زیادی را چه به لحاظ زمانی و چه به لحاظ مالی بر افراد تحمیل می‌کند.

دلالت مهم دیگر این پژوهش را می‌توان اهمیت کاهش رفت‌وآمد‌ها و فراغت کارکنان از کار، با کاهش ساعت کاری دانست. مدت‌هاست در کشور ما، صحبت‌ها در رابطه با ویکند یا آخر هفته دوروزه بالا گرفته است. به نظر می‌رسد دو روزه شدن تعطیلات آخر هفته، حتی اگر منجر به کاهش ساعات کاری نیروی کار نیز شود، اثر رفاهی مثبتی را برای جامعه خواهد داشت.

پژوهش‌هایی که در رابطه با اثر ویکند دوروزه بر میزان بهره‌وری کسب‌وکار‌ها انجام شده است، تاکید دارند که این شیوه از توزیع روز‌های تعطیل اثر منفی بر بهره‌وری کسب‌وکار‌ها ندارد و چه بسا با تقویت وضعیت روحی نیروی کار، منجر به رشد بهره‌وری کسب‌وکار‌ها نیز بشود.